邦芒人力资源总公司成立于2007年2月，已先后为上千家企业提供优质的人力资源服务。公司拥有系列的成熟业务，含邦芒人力www.50bm.com，邦芒招聘www.50bm.cn职业培训www.qczypx.com等。公司先后获得诚信企业、中介、Zui具成长性企业、重点服务外包培育单位等授信或表彰，已经成为中国的人力资源服务品牌之一。

邦芒人力资源有限公司是由青岛市人力资源和社会保障局批准，经青岛市商行政管理局注册登记的人力资源服务机构。公司主要服务范围包括：单工伤险、工资代发、劳务派遣、劳务外包、人事代理、社保代理人力资源管理咨询、搬卸装运服务等。人力资源服务涵盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务等。

公司的核心价值观：“踏实可靠，修炼进取”。我们保证为客户提供踏实可靠的服务、维护公司信誉、保证公司的持续发展。我们对自己的要求是不断地修炼专业技能和人格、积极进取、力争上游。

公司的愿景：“让人资关系更和谐、让社会更美好、”。

公司的使命：“致力于人力资源领域，打造诚信、温暖、健康、可持续发展的人力资源平台”。

公司的定位：“人力资源问题一站式解决”。

我们的优势：

1，专业化的服务：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时拥有人力资源管理专家、中科院eap咨询师、实践经验丰富的劳动保障管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部、财务部、外包业务部等部门。

2，管理规范化：根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，公司制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。

3，方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以Zui大限度降低成本，规避风险。

4，招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。

5，邦芒人力资源有限公司一直注重社会贡献和企业诚信，积极配合政府监督部门的工作，因此获得政府有力的支持。公司积极纳税与扶持弱势群体就业，得到了地方政府的高度认可与关注，同时也与各地方的劳动和社会保障部门的下属单位有着良好关系。